понедельник, 11 января 2021 г.

Основные изменения в законодательстве для работников кадровых служб в 21 году

Онлайн форум  по  трудовым отношением для руководителей и специалистов кадровых служб.

Нюансы  дистанционной работы - оформление, учет, контроль.

 

В Трудовой кодекс вводят понятие

удаленного режима работы - Госдума утвердила изменения

 

21 января 2021   г.   с 10.00 до 14.00 Хит

ВЕБИНАР Основные изменения в законодательстве  для работников кадровых служб+ Запись  вебинара

Переходим на электронный документооборот (ЭДО).

Законопроект о дистанционном труде и эксперимент об электронном документооборот Минтруд утвердил правило перехода на электронные кадровые документы.

Перечень кадровых документов, с которыми можно работать в электронном виде. «Электронные трудовые книжки» (ЭТК) и новые обязанности работодателя.

Изменение сроков уведомлений по переходу на ЭТК.

Отчетность работодателя (СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР).

Новая отчетность в кадровой службе в 2021 году.

Уведомление службы занятости через онлайн сервис.

Новые справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат. Изменения по иностранным работникам.

Новые изменения в порядке прохождения медицинских осмотров в 2021 г.

Кого будут проверять государственные органы и как подготовиться к проверке. Порядок организации проверок в 2021 году.

Изменения, внесенные в Административный регламент проверок.

Полномочия проверяющих – что они могут, а чего не имеют права делать.

Давно не индексировали зарплату работникам? Ждите штрафных санкций: письмо Роструда. Новые штрафные санкции и сроки давности. Проект нового КоАП с 2021 года    Стоимость 6500   Заявки на участие:   495  518-41-39

 

9 февраля 2021 г. (с 10.00 до 14.00)

ВЕБИНАР "ЗАКОН О ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ - ОЖИДАНИЯ И РЕАЛЬНОСТЬ"

Плюсы и минусы закона как для работника, так и работодателя,

Новое в определении дистанционной работы, Порядок ознакомления дистанционного работника с документами, Виды электронной подписи и др Охрана труда дистанционного работника – что изменилось? Взаимодействие работодателя и дистанционного работника Новая статья 312.5 – почему ее ввели и можно ли обойти такой запрет? Особенности организации труда, выданное оборудование, Контроль дисциплины Новое в основаниях для прекращения договора Виды дистанционной работы – всегда ли нужно заключать трудовой договор/ дополнительное соглашение? Что делать, если сотрудник не согласен переходить на работу дистанционно? Требования к локальным нормативным актам о дистанционной работе, а также примеры формулировок для трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов на основании Закона.

Стоимость 6500 руб. Заявки на участие:   495  518-41-39

Участники получат  участие в онлайн формате  с возможностью задать свои вопросы в онлайн режиме и до начала конференции, доступ к записи вебинара, после его окончания,  методический материал и сертификат участника

Заявки на участие  по тел  495  518-41-39

Комментариев нет:

Отправить комментарий