Новое в трудовых отношения и персональных данных с 1 марта.

С марта 2023 года начинает действовать блок изменений в работе с персональными данными. Он затронет вопросы уведомления Роскомнадзора, порядка уничтожения и трансграничной передачи информации,  А также оценки степени вреда в случае утечки сведений. С весны начнут действовать новые требования к уничтожению персональных данных. Организация обязана удалить личные сведения человека по его первому требованию, составить акт об уничтожении и выгрузить данные из журнала регистрации. Электронные акты об уничтожении ПД будут равнозначны документам на бумажном носителе, и их придется хранить три года.

16 марта 2023 г. ОНЛАЙН. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ   ИЗМЕНЕНИЯ В 2023 ГОДУ, НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И ОБЯЗАННОСТИ ФИРМ.

• Изменения с 1 сентября 2022 года и с 1 марта 2023 года - подробный разбор закона № 266-ФЗ: - Сроки и формы предоставления информации Роскомнадзору об обработке ПД, - Форма уведомления Роскомнадзора об обработке ПД, - Как работать с сайтом Роскомнадзор,- Форма согласия об обработке ПД в 2023, - Новые требования к биометрическим ПД, - Новый подход к трансграничной передаче данных, - Новые способы взаимодействия с госорганами , - Новые обязанности работодателя. • Персональные данные и КЭДО. • Какие документы по работе с персональными данными должны быть в организации. Требования контролирующих органов и судов - разница в позициях. • Положение о персональных данных организации: структура и содержание. Обязательные и необязательные пункты. Убираем лишнее, дополняем необходимым. • Обработка персональных данных работника с согласия и без него. Как не ошибиться Работодателю при предоставлении данных третьим лицам. • Согласие от работника - письменное или нет. Правильность оформления и возможности для Работодателя. • Порядок проведения проверок в сфере защиты персональных данных. Что обязательно проверит Роскомнадзор. Разбор самых часто выявляемых правонарушений. • Полный обзор штрафных санкций в области обработки персональных данных. • Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики). • Ответственность кадровой службы и бухгалтерии за работу с персональными данными. • Кого и как можно уволить за разглашение персональных данных?   Стоимость участия в вебинаре 8500  руб.

20 марта 2023 г. ОНЛАЙН. Актуальные изменения в трудовом законодательстве в 2023.

- Объединение ПФР и ФСС. Новая отчетность – форма и сроки предоставления. - Мораторий на проведение проверок ГИТ (Постановление Правительства № 336 от 10.03.2022). Возможности проверок в 2023 году. Профилактические визиты и последствия. - Изменение условий трудового договора по инициативе Работодателя (Постановление Конституционного Суда РФ № 3-П от 20.01.2022). Новый порядок ведения воинского учета. - Иностранные граждане. Особенности трудоустройства граждан ДНР и ЛНР в России. - Персональные данные. Изменения   с 1 марта 2023 года - подробный разбор закона № 266-ФЗ. - Правила перехода на электронный документооборот (обзор Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»). Порядок взаимодействия Работника и Работодателя. Использование электронных подписей. Хранение электронных документов. Конфиденциальность информации. Взаимодействие Работодателя с личным кабинетом работника на сайте Госуслуг. Новации. - Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России». - Глобальные изменения в области охраны труда. - Изменения в области проведения контрольно-надзорных мероприятий ГИТ. - Трудовые книжки. Изучаем новую инструкцию и разъяснения Минтруда и Роструда. Риски Работодателя.  Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов.   Стоимость участия в вебинаре 8500 руб.

8 916-932-25-06

 

 

Вы можете ОТПИСАТЬСЯ от рассылки, ответив на письмо.