Иностранные работники в 2024 г.: экспертный анализ кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса.
Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами - Закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан». Содержание законопроекта.
«Оформление иностранных работников с исключением рисков для работодателя. Порядок трудоустройства и уведомления госорганов. Перечень документов, который необходимо предъявить иностранному гражданину при трудоустройстве в зависимости от категории. Алгоритм проверки документов соискателя. Трудовая книжка. Миграционный учет. Особенности привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС). ОМС и ДМС иностранных работников.
Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии. Особенности регулирования трудовых отношений с иностранным гражданином.
Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином. Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов в 2024 году.
Проверки МВД в 2024 году. Порядок проведения проверок и зоны риска для работодателя.
Штрафные санкции для работодателей в 2024 году. Способы защиты интересов работодателя.
Перспективы работы на портале «Работа в России» в 2024 году – основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами.
Стоимость участия 8500 руб.
21 июня 2024 г.
Новое в трудовом праве и кадровом делопроизводстве: что ждет в 2024 году кадровиков и работодателей.
1. Новое в трудовом праве. Новый закон о занятости населения: на что обратить внимание кадровикам.
Изменения в трудовых отношениях с отдельными категориями работников: трудоустройство работников-участников СВО, запрет на увольнение вдов участников боевых действий, новый перечень работ, при выполнении которых предоставляется лечебно-профилактическое питание изменения в законе о молодежной политике: «молодые специалисты» и «молодые
работники», новые нормы компенсаций за использование личного транспорта в служебных целях, продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогов и руководителей образовательных организаций.
2. Новое в кадровом делопроизводстве.
2.1. Изменения в предоставлении отчетности в службу занятости.
2.2. Новая форма ЕФС-1: изменения в составе информации, правила заполнения.
Взаимодействие с Социальным фондом: новые формы и правила подачи документов.
2.3. Новые формы отчетности в Росстат.
2.4. Расширение перечня электронных кадровых документов, в том числе при традиционном бумажном документообороте в кадровой службе: электронные отчеты о СОУТ, электронные медицинские книжки. Первая судебная практика по электронному кадровому документообороту.
2.5. Новые правила хранения архивных документов, в том числе электронных.
3. Изменения, принятые на день проведения cсеминара.
Стоимость участия онлайн 9500 руб. Очно 10500 руб.
Заявки на участие по тел. 8 916-932-25-06
Комментариев нет:
Отправить комментарий