понедельник, 30 сентября 2024 г.

Воинский учет с 1 ноября 2024 года. Что подготовить к введению реестра.

С 1 ноября 2024 года в России заработает Единый электронный реестр воинского учета.
Соответствующее Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506 вступило в силу.  
Что подготовить   работодателю.
 
15 октября  2024 г.    Очно  и онлайн
Организация и ведение  воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей  по воинскому учету.
 
Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.  Что подготовить к введению реестра воинского учета к 01.11.2024. Законопроект № 685042-8 "О внесении изменений в статью 4 федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статью 22 федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" (по вопросу исполнения воинской обязанности лицами, получившими гражданство Российской Федерации)"
Формы о приеме и увольнении для военкомата.
Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора, преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы. Новая административная и уголовная ответственность за нарушения воинского учета, за непредставление всех сведений, необходимых для ведения воинского учета: проверяем обязанности работодателей и новые сроки представления отчетности в военные комиссариаты. Увеличение штрафов и проверки военкоматов: необеспечение явки по мобилизации, неоповещение о повестке, непредоставление или несвоевременное представление должностными лицами сведений. Плановые штрафы на юридических лиц до 400 000 рублей за не уведомление о гражданах мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет: сроки и порядок представления сведений. Новые штрафы.
Стоимость участия в вебинаре 8500  руб. очно 9500 руб.
   
31 октября  2024 г.    Очно и онлайн
Новое в трудовом законодательстве и судебной практике. Воинский учет.
Охрана труда. ГИТ.   Изменения  в 2024 года.
 
Важнейшая судебная практика: Снижение премии работнику согласно Постановлению КС РФ № 32-П. Оплата сверхурочной работы. Защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях. О чем следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления на работе. Незаконное заключение срочных трудовых договоров.
Воинский учет: Цифровизация воинского учета: взаимодействие с военкоматом через портал Госуслуги, электронные повестки, как будет работать цифровой Реестр военнообязанных. Новая форма уведомления о приеме и увольнении работников. Увеличение штрафов за нарушения в ведении воинского учета. Сложные ситуации, связанные с увольнением, предоставление гарантий (льгот) при увольнении родственникам (супругам).
Иностранные работники: Новая форма и порядок уведомления о работе для иностранцев с патентом с 7 января 2024 года, возможность подачи через Госуслуги. Оформление на работу ВКС по новым правилам. Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов в 2024 году. Перспективы работы на портале «Работа в России» в 2024 году – основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами. Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения.
Персональные данные: Запрет на обработку биометрических ПД. Закон о единой системе биометрических данных (ЕБС). Закон об административной ответственности за нарушения требований при размещении и обновлении биометрических ПД в ЕБС. Усиление административной ответственности за нарушения в сфере биометрии. Мораторий на проверки аккредитованных IT-компаний перестанет распространяться на внеплановые проверки этих организаций. Проверки ГИТ: Индикаторы риска для проведения проверок. Как работает мораторий на проведение проверок в 2024 году. Проверочные листы.
Охрана труда: СИЗ. Дистанционные медосмотры. Новая методика проведения СОУТ, СОУТ как основание для внеплановой проверки ГИТ,  электронный отчет по СОУТ. Содержание и ведение
электронных медицинских книжек. Иное: Возмещение расходов дистанционным работникам. Квотирование рабочих мест для инвалидов. Родители - одиночки. Отпуска родителей детей-инвалидов. Путевые листы. Труд водителей. Работа на вахте. Новые единые требования к оформлению электронных документов  (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н). Законопроекты и изменения, принятые на день проведения мероприятия.
 
Стоимость участия в вебинаре 8500  руб.   Очно 9500 руб.
 

Комментариев нет:

Отправить комментарий