Иностранные работники изменения. Безопасное увольнение.

Для руководителей, юристов и специалистов кадровых служб.

 

14 февраля 2025 г.       онлайн  и ОЧНО (Москва)

Иностранные работники: экспертный анализ кадровых,

правовых и налоговых сторон вопроса. Изменения на 2025 год.

 

Принятия нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами - Закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан». Содержание законопроекта.  «Оформление иностранных работников с исключением рисков для работодателя. Порядок трудоустройства и уведомления госорганов. Перечень документов, который необходимо предъявить иностранному гражданину при трудоустройстве в зависимости от категории. Алгоритм проверки документов соискателя. Трудовая книжка.

 

Изменения с 5 февраля 2025 года:   Вводится правовой режим высылки в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства, находящихся в РФ. Как будет работать Реестр контролируемых лиц: как узнать попал ли туда работник и что предпринять работодателю в связи с этим. Федеральными законами от 08.08.2024 № 281-ФЗ, № 248-ФЗ и № 260-ФЗ внесен ряд изменений в законодательство, регулирующее нахождение иностранцев в России.

 

Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии.  Особенности регулирования трудовых отношений с иностранным гражданином. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином. Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов в 2024-2025  г.

 

Стоимость участия  9500 руб.

 

20 февраля  2025   г.  Очно и онлайн

Безопасное увольнение персонала.

Трудовые споры при увольнении: анализ судебной практики.

 

Слушатели курса узнают, как без негативных последствий для предприятия и с соблюдением всех требований законодательства решить сложные вопросы увольнения сотрудников.

1. Нормы Трудового кодекса, регламентирующие увольнение сотрудников
2. Порядок взаимодействия подразделений и должностных лиц компании по вопросам увольнения персонала 3. Сокращение штатов или изменение условий трудового договора как способ избавиться от ненужных сотрудников
4. Как расстаться с непрофессионалами 5. Как уволить сотрудника, к которому утрачено доверие
6. Профсоюзы как элемент защиты сотрудника при увольнении
7. Право работодателя на увольнение сотрудника из-за неоднократного неисполнения им трудовых обязанностей или за однократное грубое нарушение
8. Осуществление комплаенс-контроля за сотрудниками компании
9. Политика кадровой безопасности 10. Меры по предупреждению трудовых споров
11. Проверки ГИТ и прокуратуры по заявлению работника

Стоимость участия: 11900 руб.

 

26 февраля 2025  г.   Очно  и онлайн

Организация и ведение  воинского учета и бронирования.

Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей.

 

·       рассмотрим пошаговый алгоритм организации и ведения общего воинского учета;

·       узнаем о действиях работодателя при выявлении работников, не состоящих на воинском учете;

·       уточним порядок и сроки представления отчетов в военкомат; получим разъяснения по заполнению карточки гражданина, подлежащего воинскому учету;

 

Стоимость участия  9500 руб.

 

Заявки на участие по тел. 8 925 518-41-39.

Отписка